Apa pengaruh diri kita terhadap organisasi yang kita ikuti?
Organisasi Masyarakat |
Manusia adalah salah satu dimensi penting dalam organisasi. Seluruh pekerjaan dalam berorganisasi tersebut, para anggotalah yang menentukan keberhasilannya. Sehingga berbagai upaya untuk meningkatkan produktivitas organisasi harus dimulai dari perbaikan produktivitatas anggotanya. Oleh karena itu,pemahaman tentang perilaku organisasi menjadi sangat penting dalam meningkatkan kinerjanya.
Anggota sebagai individu ketika memasuki organisasi akan membawa kemampuan,kepercayaan pribadi,pengharapan,kebutuhan dan pengalaman masa lalunya sebagai karakteristik individualnya.
Manusia akan berinteraksi dengan tatanan organisasi seperti: aturan,tugas,wewenang dan tanggung jawab,sistem kompensasi dan pengendalian. Hasil interaksi tersebut akan membentuk perilaku tertentu individu dalam organisasi.
Pembentukan nilai etika dalam pengaruh berorganisasi:
Keluarga yang berperilaku etis akan mendorong seseorang individu berperilaku lebih etis. Pengaruh keluarga juga sangat penting karena dapat mendorong kita, memotivasi kita dan mendukung kita dalam hal apapun asalkan dalam hal positif.
- Pengaruh Keluarga
- Pengaruh Faktor Situasional
- Pengaruh Teman
- Pengalaman Hidup
- Nilai, Moran dan Agama
Hal pendekatan terhadap tanggung jawab sosial:
- Penghindaran sosial
- Kewajiban sosial
- Respon sosial
- Distribusi sosial
Pada dasarnya keanggotaan kelompok dapat mengubah perilaku manusia. Dan pengaruh ini dapat membuat para anggotanya melakukan hal-hal yang tidak akan dilakukannya jika mereka sendiri. Keanggotaan ini dapat juga mempengaruhi perilaku anggotanya bila tidak ada anggota yang lain.
Pengaruh terhadap perilaku ini sangat besar sekali terutama dalam kelompok yang mempunyai rasa kebersamaan yang tinggi.
Tujuan kita dalam berorganisasi yaitu untuk menjalin silaturahmi,mengakrabkan sesama anggota dan mengaktifkan kembali rasa kebersamaan dalam sesama masyarakat. Jadi apa salahnya kita menjaga sikap dan perilaku buruk kita demi mencapai kesuksesan bersama. :)